- Article 1:

Le cyber centre de secours est dirigé par le chef de centre et son adjoint. Néanmoins, toute proposition extérieure sera étudiée avec le staff composé du chef de centre et de son adjoint.

- Article 2:

Le partenariat avec un autre cyber centre de secours est envisageable après réunion du staff. Une demande devra être déposée au bureau du chef de centre.

-Article 3:

Lors d'une intervention, une feuille de départ arrivera au standard. Les SP se présenteront avant tout ici et nul par ailleurs. Le personnel de garde à 24h pour se présenter. Ce délai dépassé, les personnes venues en plus partiront à la place des absents. Le responsable attribuera les piquets en fonction des compétences de chaques SP présents. Durant une intervention, le respect de la hiérarchie devra être rigoureux. Pour tous problèmes, contactez le chef de centre ou son adjoint par MP. L'agent qui ne participera qu'aux interventions, se verra recevoir une mise en demeure de reprendre la vie en caserne. En cas de récidive, le staff se réunira pour donner les suites adéquates. Les messages radio devront être passés par le chef d'agrès en respectant la procédure suivante: "CODIS 8228 de véhicule FDNY parlez". L'effectif de l'engin devra être transmis au départ. Le personnel devra se présenter dans la remise à son engin pour que celui-ci puisse annoncer sa sortie.

-Article 4:

Les disponibilités sont à donner une semaine avant afin que les responsables puissent éditer la feuille de garde. Il va de soit que du nombre de posts et de la disponibilité des agents dépendera les interventions (activité principale recherchée par tous). La feuille de garde changera régulièrement, pensez  à la consulter chaque jour.

-Article 5:

Le passage en grade des agents se fera selon l'implication dans le service et la qualité du travail fourni en intervention. Des évaluations seront effectuées régulièrement pour ces passages en grade. Une note de 12/20 sera nécessaire pour le passage au grade de caporal, une note de 14/20 pour le grade de sergent et une note de 16/20 pour le grade d'adjudant. Il est  impossible d'enchainer les tests dans un délai trop court.

-Article 6:

Fonctionnement du CTA/CODIS. Les personnes désirant assurer les fonctions d'opérateur 18 au CTA/CODIS se feront connaître par lettre de motivation adressée au chef de centre. Ceux ci se feront former à l'emploi désiré selon leur connaissance professionnelle dans le milieu. Ils recevront ensuite des appels 18 émis par le MDJ et devront engager les engins de la caserne sur les interventions. La validation des feuilles de départ sera faite par le chef de salle.

-Article 7:

Le personnel devra rédiger ses posts dans un language correct et si possible grammaticalement et orthographiquement juste. Le style SMS est proscrit. Tout manquement sera étudié par le staff.

-Article 8 : 

Un post équivaut à un point d'activité. 5 points d'activité équivalent à 1 point de compétence. Un post en intervention vaut 10 point d'activité. Les points de compétence et le nombre d'intervention seront pris en compte pour les passages en grade.